Бот выполняет регистрацию и первичное анкетирование соискателей, а также создает единую базу данных кандидатов на заданную вакансию.
ЧЕМ ПОЛЕЗЕН БОТ
- Предварительное анкетирование. Бот самостоятельно проведет кандидата по составленной заранее анкете.
- Ускоряет закрытие вакансии. Отсеивает «случайных» кандидатов. На личное собеседование попадают преимущественно те, кому действительно важна эта работа.
- Онлайн доступ — с компьютера, смартфона, планшета.
- Автоматизация процессов. Автоматизация рутинных процессов — экономия времени и сил работодателя.
- Простота использования. Основан на знакомых инструментах — Telegram,
Google Таблицы, Google Календарь - Единая база кандидатов. Данные кандидатов прошедших анкетирование попадают в единую базу кадрового резерва компании работодателя.
ПЕРЕЙТИ К ИСПОЛЬЗОВАНИЮ БОТА
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
КАК НАЧАТЬ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ
ВОЗМОЖНОСТИ БОТА
- Первичное анкетирование кандидатов — работодатель составляет под вакансию анкету — опросник (есть возможность воспользоваться шаблоном), а кандидат заполняет ее в телеграмм боте.
- Составляет
календарь собеседований — работодатель заранее указывает в боте свободные дни и время для собеседований. Регистрация на собеседование — кандидат самостоятельно записывается на собеседование на доступное время, в пару кликов. - Чек-лист собеседования — бот показывает вопросы работодателю, которые нужно задать соискателю. Ответы соискателя, работодатель вносит в бот. Бот сохраняет эти ответы в общей базе.
- Создает единую базу кандидатов в Google Таблице.